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通用人事工资管理系统

该人事工资管理系统是一款界面美观,绿色的通用人事工资管理软件,功能强大,执行速度快,图形导航界面。适合于各行业,企事业单位使用。 主要功能特点如下: 1. 整个系统用VC开发,功能强大,体积超小,是款优秀的绿色软件不产生垃圾文件,界面美观,图形导航界面,很容易上手。 2. 人事档案管理:档案项目设置齐全,所有人事项目都可自定义,每个项目都可方便导出,而无任何障碍。具体项目包括:考勤管理,人员调动管理、人员辞退管理、员工复职/离职管理、人员保险管理,工作经历管理、社会关系管理、证书资料管理、职称评定管理、职工培训管理、奖惩管理。人事提醒可自由设置提醒时间。

岗位规划——完善组织和岗位信息,企业可以根据自己的实际需要,建立规范有效的组织和岗位解决方案。

人事管理——建立人事信息档案,管理各类人事基本信息和变更信息,实现人事信息方便高效的统计和查询,生成各类人事管理账户。

考勤管理——管理系统考勤信息,根据考勤和卡片时间、假期、加班、旅行记录,生成员工考勤报告,并提供相应的工资计算数据,使考勤数据和工资计算直接挂钩。

薪酬管理——管理薪酬信息,实现员工薪酬组划分、工资计算及审核发放、银行报价生成及相关工资统计。

招聘管理——管理招聘从需求策划到面试的全过程,建立企业人才库,优化人才资源配置。培训管理——管理企业内部的员工培训系统,实现培训计划和资源的管理。

保险福利-管理员工的社会保险和商业保险,生成相关账户和报表。

合同管理——对企业职工签订、变更、续签、违约、终止劳动合同或者其他合同协议的全过程的管理。绩效考核——通过自己界定的绩效考核类别、项目、评分标准、权重和评价过程,来满足企业绩效考核的要求,实现目标考核、行为考核,帮助企业实现客观化。e和公平的员工评价。

系统报表——将系统各个模块生成的静态报表进行集中,使企业领导或部门经理可以进行集中查询,使企业高级管理人员或人事经理完全可以轻松地了解人力资源。层次,为发展最具竞争力的战略提供依据。支持多条件查询,直接导出和打印。

规章制度——企业人事管理的规章制度,可以建立各种系统类别,根据类型上传相应的系统文档,方便用户实时查看和阅读,发布系统可以设置权限,仅限于有人请教。

劳动保险用品——管理劳动用品信息,实现各种用品的存储、配送、更换、统计报表等功能。

员工自助——员工自助的目的是使员工能够参与人力资源管理过程,使人力资源管理更加科学。

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